事業ビジョン
2008年に当社は創業より45年を迎えます。この45年を通過点と捉え、2013年創業50年に向けて戦略的な事業ビジョンを示します。「For the 50th anniversary」として、3つの「状態目標」を明文化し、御旗である「経営理念」・「行動指針」を再策定しました。原点である「おしぼり」＝「おもてなし」と考える当社は、バランス良く時代に合わせた変化をし、不変なる「おもてなし」を追求して、4事業を推進します。事業の推進には「人財」が不可欠です。適材適所を主眼に、新卒者や中途採用者はもちろんの事、子育てと仕事の両立を目指す女性、長い年月により培われた豊富な経験と知識をお持ちのキャリア・シルバー層の方など、老若男女問わず組織全体の年齢層をバランス良く配慮し、積極的に計画的採用をします。
2007年10月
株式会社アステップ
代表取締役 西内 毅